Atuar + Prudential: treinamento de Power BI In Company

Empresas de seguros produzem dados o tempo todo: novas vidas, apólices emitidas, renovações, sinistros, cancelamentos, prêmio pago, capital segurado. O desafio não é ter informação, e sim transformar tudo isso em painéis claros, que mostrem rapidamente o que está indo bem, o que precisa de atenção e onde agir.

Foi com esse objetivo que a Prudential do Brasil voltou a contar com a Atuar. Depois do treinamento de Excel In Company, foi a vez do Business Intelligence com Power BI: aulas presenciais, no escritório da empresa, com exercícios construídos a partir da realidade do time.

Neste artigo, mostramos como o treinamento foi montado e o que os participantes responderam na pesquisa anônima aplicada ao final.

O que você vai ver neste case

• Por que o treinamento partiu dos indicadores do próprio negócio
• Como foram as aulas presenciais
• Os números da pesquisa de satisfação
• O que os participantes disseram, com respostas anônimas
• Como levar um treinamento de Power BI para a sua empresa

Power BI com a cara do mercado de seguros

Um curso genérico de Power BI costuma usar bases de vendas de uma loja fictícia. Funciona para aprender os botões, mas obriga o participante a “traduzir” tudo para a própria realidade depois. No In Company, a lógica é a inversa: os exemplos partem dos indicadores que o time acompanha no dia a dia.

Na turma da Prudential, os exercícios trabalharam conceitos como novas vidas, novas apólices, renovações, sinistros e cancelamentos, além de métricas como prêmio pago e capital segurado. Ao longo das aulas, a turma construiu painéis completos, com cartões de indicadores, comparação com o período anterior, evolução mensal e mix de novos negócios.

Um dos participantes destacou exatamente esse ponto na pesquisa:

“Achei que o treinamento seria básico e não ia me agregar, porque o início foi básico, mas trouxe um ensinamento muito importante sobre entender o que se faz, e o final foi muito além das expectativas: trouxe muita técnica e entendi a importância de começar com o básico.”

Participante do treinamento, resposta anônima

Como o treinamento foi montado

Do básico ao painel completo

O treinamento começou pelos fundamentos: como importar e tratar os dados, como relacionar tabelas e como pensar no que cada indicador precisa mostrar. A partir daí, a turma avançou para medidas, visuais e a montagem de painéis interativos. Essa sequência garante que todo mundo chegue ao final entendendo o que está fazendo, e não só repetindo cliques.

Aulas presenciais, com suporte de perto

As aulas aconteceram presencialmente, com dois instrutores da Atuar em sala. Enquanto um conduzia o conteúdo, o outro circulava entre os participantes para tirar dúvidas na hora, o que faz diferença em uma ferramenta visual como o Power BI. Na pesquisa, a avaliação média do instrutor foi 5 de 5, e o alinhamento do conteúdo com a rotina também ficou em 5 de 5.

IA como apoio na construção dos painéis

Além do Power BI, o treinamento mostrou como usar Inteligência Artificial para acelerar etapas do trabalho com dados. Foi um dos pontos mais comentados pela turma, a ponto de vários participantes pedirem, na própria pesquisa, um próximo treinamento focado em IA.

Os resultados, segundo a pesquisa anônima

Ao final do treinamento, os participantes responderam a uma pesquisa anônima da Atuar. Foram 18 respostas. Os números abaixo são as médias e proporções dessas respostas.

Indicador	Resultado
Nota média de recomendação (0 a 10)	10
Avaliação do instrutor (1 a 5)	5,0
Alinhamento do conteúdo com a rotina (1 a 5)	5,0
Sentiu que a empresa investiu no seu desenvolvimento (1 a 5)	4,9
Impacto no trabalho alto ou muito alto	94% (17 de 18)
Saiu muito mais preparado(a)	100% (18 de 18)
Já aplicou e viu resultado	56% (10 de 18)
Percebeu melhoria na qualidade das entregas	83% (15 de 18)

Impacto no trabalho

Dos 18 participantes, 15 avaliaram o impacto como muito alto e 2 como alto. Apenas 1 respondeu “moderado”. Para um treinamento técnico como Power BI, é um sinal de que o conteúdo conversou com o trabalho real da turma.

Ganhos práticos

O ganho mais citado foi a melhoria na qualidade das entregas e resultados, marcada por 15 dos 18 participantes. Em seguida vieram ganho de tempo e eficiência (13), mais organização e controle das informações (8), decisões mais rápidas e seguras (6) e redução de retrabalho (4).

Preparo para aplicar

Todos os participantes disseram sair muito mais preparados. Mais da metade (10 pessoas) já tinha aplicado o conteúdo e visto resultado no momento da pesquisa, e as outras 8 ainda iam colocar em prática. Quanto à frequência, 14 pessoas disseram que vão usar o que aprenderam toda semana ou todos os dias.

O que os participantes disseram

A pesquisa tinha espaço livre para comentários. Todas as respostas são anônimas. Estas são algumas delas, com correções mínimas de digitação:

“O treinamento me ajudou a ver como estruturar as informações e expor melhor os dados que analiso na minha área.”

“Descobri coisas que não fazia ideia que eram possíveis para agilizar e melhorar meu trabalho.”

“Maior capacidade de entregar resultado de forma estratégica.”

“Trouxe maior segurança para explorar as ferramentas disponíveis e melhorar as entregas.”

“Impacto enorme, conhecimento adquirido será utilizado diariamente na minha rotina de trabalho.”

“Aprendizado que gera autonomia.”

Os comentários giram em torno de três ideias: estruturar melhor a informação, entregar com mais qualidade e ganhar autonomia para explorar os dados sem depender de outras áreas. É exatamente o que um time precisa para transformar relatórios em decisões.

O que a turma pediu

A pesquisa também serve para ouvir o que pode ser ainda melhor. Os pedidos mais frequentes foram mais um dia de aulas, para aprofundar o conteúdo, e um próximo treinamento focado em Inteligência Artificial. Esse retorno ajuda a Atuar e a empresa a planejar os próximos passos da capacitação do time.

Por que o formato In Company funciona para Power BI

• Indicadores do próprio negócio: a turma aprende construindo painéis com as métricas que acompanha, e não com uma base fictícia.
• Mesmo padrão para todos: o time passa a montar relatórios com a mesma lógica, o que facilita a leitura entre áreas.
• Suporte de perto: com instrutores em sala, as dúvidas são resolvidas na hora, no computador de cada participante.
• Resultado medido: a pesquisa ao final mostra para a liderança o impacto do treinamento, com números.

Como levar um treinamento de Power BI In Company para a sua empresa

Se o seu time tem dados, mas ainda gasta tempo montando relatórios manuais ou tem dificuldade para enxergar os indicadores que importam, o treinamento de Power BI In Company é o caminho. A Atuar monta o conteúdo a partir da realidade da sua empresa, presencial ou on-line ao vivo, e entrega a pesquisa de resultados ao final.

Conheça o treinamento de Power BI In Company da Atuar e fale com o nosso time para montar a proposta. Veja também as outras soluções em Atuar para Empresas.

Perguntas frequentes

O treinamento de Power BI In Company é presencial?

Pode ser presencial ou on-line ao vivo. O treinamento da Prudential, por exemplo, foi presencial, com dois instrutores da Atuar em sala.

Os exercícios usam dados da empresa?

Os exercícios são montados a partir dos indicadores e da realidade do negócio. No caso da Prudential, a turma trabalhou com conceitos do mercado de seguros, como novas vidas, apólices, renovações e sinistros.

Precisa saber Power BI antes?

Não. O treinamento começa pelos fundamentos e avança até a construção de painéis completos. O conteúdo é ajustado ao nível do time.

Como a empresa acompanha o resultado do treinamento?

Ao final, os participantes respondem a uma pesquisa anônima com nota, avaliação do instrutor, impacto no trabalho e ganhos percebidos. A empresa recebe esses resultados consolidados.